Работа с выпускниками и студентами учебных заведений
Ежегодно на работу в Общество приходят студенты и выпускники старших курсов высших учебных заведений. Наибольшее количество молодых специалистов составляют выпускники СПбГМТУ, СПбГПУ Петра Великого и СПбГЭУ «ЛЭТИ».
Основным источником комплектования молодыми специалистами являются студенты, проходящие практику в подразделениях Общества.
Дополнительным источником комплектования молодыми специалистами становится созданная в 2009 году на базе АО «Концерн «НПО «Аврора» в СПбГПУ кафедра «Корабельные информационно – управляющие системы».
Основной целью кафедры является - Разработка и реализация программ целевой подготовки магистров применительно к потребностям АО «Концерн «НПО «Аврора» в рамках направлений «Управление в технических системах», «Системный анализ и управление» и «Информатика и вычислительная техника».Основными задачами кафедры «Корабельные информационно-управляющие системы» являются:
- повышение квалификации дипломированных специалистов по АСУ нового поколения;
- привлечение студентов старших курсов ФТК для прохождения практик и работы в АО «Концерн «НПО «Аврора»;
- организация стажировок преподавателей Университета в АО «Концерн «НПО «Аврора»;
- выполнение совместных научных работ и инновационных проектов.
В Обществе созданы условия для совмещения работы с учебой. 47 человек повышают общеобразовательные уровень на вечернем и заочном отделениях ВУЗов.
В Обществе действует диссертационный совет по защите докторских и кандидатских диссертаций, принимающий к защите диссертации по специальностям:
- 05.13.01 Системный анализ, управление и обработка информации (судостроение);
- 05.13.06 Автоматизация и управление техническими процессами и производствами.
Совет Молодых Сотрудников АО «Концерн «НПО «Аврора»
Совет молодых сотрудников (СМС) АО «Концерн «НПО «Аврора» (компания работодатель) является одним из инструментов реализации молодежной политики, площадкой для всестороннего развития и самореализации молодых сотрудников. СМС действует с 1999 года.Основной задачей СМС является организация и координация физкультурно-спортивной деятельности в Концерне, включая обеспечение участия сотрудников во внешних спортивных мероприятиях.
На предприятии на постоянной основе осуществляется работа по следующим физкультурным направлениям: мини-футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, гребля на ялах, парусный спорт, настольный теннис.
Помимо спортивной работы по инициативе сотрудников проводятся мероприятия, направление на профилактику профессиональных заболеванию и пропаганде здорового образа жизни.
Совет молодых сотрудников проводит постоянную работу по вовлечению молодежи в научно-техническое творчество.
Ежегодно проводится Научно-техническая конференция молодых сотрудников. По инициативе сотрудников или по приглашению сторонних организаций СМС содействует участию молодежи в конференциях, конкурсах им других научных мероприятиях судостроительной и смежных отраслей. В рамках работы по профессиональной ориентации молодежи члены Совета молодых сотрудников участвуют в проектах по профессиональной ориентации.
В рамках досуговой деятельности осуществляется организация культурно-массовых мероприятий, викторин, выездов. Молодежь НПО Аврора привлекается к участию в районных, городских и отраслевых мероприятиях.
Совет молодых сотрудников представляет интересы молодежи Общества на городском уровне, входя в состав Морского молодежного совета Санкт-Петербурга, Совета работающей молодежи Санкт-Петербурга, Молодёжного Совета Выборгского района Санкт-Петербурга.
В Обществе налажены партнерские отношения с учебными заведениями среднего профессионального образования.
Колледж электроники и приборостроения (бывший профессиональный лицей №130), Петровский колледж, Радиотехнический профессиональный лицей, Профессиональное училище №43.Ребята проходят практику в цехах Общества под руководством опытных рабочих-наставников.В Обществе разработана система социальной поддержки молодых сотрудников:
- опережающий рост заработной платы;
- система персональных надбавок;
- материальная помощь на рождение ребенка;
- частичная оплата процентов по кредитам банка на покупку жилья.