I. Социальные льготы для всех работников Общества (НПО Аврора):
Обеспечение социальных гарантий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в т.ч.:
оплата больничных листов;
обязательное медицинское страхование;
пособия по государственному социальному страхованию и др.
Добровольное медицинское страхование:
полис добровольного медицинского страхования по программе «Экстренная» - бесплатно для всех работников НПО Аврора;
полис добровольного медицинского страхования по программам «Амбулаторная» и «Стоматология» на льготных условиях с погашением стоимости в течение года (скидки «Ветеранам НПО», членам профсоюза НПО Аврора).
Обеспечение санаторно-курортным лечением (один раз в два года).
Организация детского оздоровительного отдыха на базе ДОЛ «Меридиан» и других детских оздоровительных лагерей.
Организация отдыха работников Общества и членов их семей на спортивно-оздоровительной базе «Нахимовское озеро» в летний период и на базе «Аврора» круглогодично.
Организация семейного отдыха работников Общества в пансионатах и домах отдыха Ленинградской области, Краснодарского края, Крыма и др.
Материальная помощь при рождении ребёнка – пособие за счёт средств Общества в соответствии с «Положением…»:
единовременное в размере 10 000 рублей;
ежемесячное до 3-х лет в размере 3 000 рублей.
Материальная помощь бывшим работникам Общества – «Ветеранам НПО».
Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение бывших работников Общества в соответствии с «Положением…» при увольнении на пенсию.
На территории Общества для работников имеются:
столовые, буфеты, дотируемые за счёт средств Общества;
медицинский центр (консультации врачей – терапевтов, физиотерапевтические процедуры, инъекции, капельницы и др.);
банкомат;
учебно-методический центр (обучение, повышение квалификации);
техническая библиотека, библиотека художественной литературы.
II. Дополнительные социальные льготы НПО Аврора предоставляются выпускникам вузов и молодым специалистам:
Опережающий рост заработной платы в соответствии с «Положением»;
Частичное возмещение оплаты процентов по кредиту банка на покупку или строительство жилья сотрудникам в возрасте до 35 лет.
III. Дополнительные социальные льготы НПО Аврора предоставляются руководителям среднего и высшего звена:
Обеспечение мобильными телефонами с оплатой услуг сотовой связи.
Обеспечение полисами добровольного медицинского страхования, по которым предоставляется расширенный перечень медицинских услуг.
IV. Дополнительные социальные льготы НПО Аврора предоставляются членам профсоюза НПО Аврора.
