I. Социальные льготы для всех работников Общества (НПО Аврора):
Обеспечение социальных гарантий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в т.ч.:
оплата больничных листов;
обязательное медицинское страхование;
пособия по государственному социальному страхованию и др.
Добровольное медицинское страхование:
полис добровольного медицинского страхования по программе «Экстренная» - бесплатно для работников НПО Аврора, отработавших на предприятии не менее 1 года;
полис добровольного медицинского страхования по программе «Амбулаторная» - на льготных условиях с погашением стоимости в течении года (скидки «Ветеранам НПО», членам профсоюза НПО Аврора).
Обеспечение санаторно-курортным лечением.
Организация детского оздоровительного отдыха на базе ДОЛ «Меридиан» и других детских оздоровительных лагерей.
Организация отдыха работников Общества и членов их семей на спортивно-оздоровительной базе «Нахимовское озеро», на базе отдыха «Метро», санатория «Балтийский берег» и др.
Материальная помощь при рождения ребенка - пособие за счет средств Общества в соответствии с «Положением…»:
единовременное в размере 10000 руб.;
ежемесячное до 3-х лет в размере 3000 руб.
Материальная помощь бывшим работникам Общества – «Ветеранам НПО».
Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение бывших работников Общества в соответствии с «Положением…» при увольнении на пенсию.
На территории Общества для работников имеются:
столовые, буфеты, дотируемые за счет средств Общества;
медицинский центр (консультации врачей – терапевтов, физиотерапевтические процедуры, инъекции, капельницы и др.);
банкомат;
учебно-методический центр (обучение, повышение квалификации);
техническая библиотека, библиотека художественной литературы.
II. Дополнительные социальные льготы НПО Аврора предоставляются выпускникам ВУЗов и молодым специалистам:
опережающий рост заработной платы в соответствии с «Положением»;
частичная оплата процентов по кредиту банка на покупку жилья молодыми специалистами.
III. Дополнительные социальные льготы НПО Аврора предоставляются руководителям среднего и высшего звена:
Обеспечение мобильными телефонами с оплатой услуг сотовой связи.
Обеспечение полисами добровольного медицинского страхования, по которым предоставляется расширенный перечень медицинских услуг.
IV. Дополнительные социальные льготы предоставляются членам профсоюза НПО Аврора.
