РУ EN 

I. Социальные льготы для всех работников Общества (НПО Аврора):

  1. Обеспечение социальных гарантий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в т.ч.:
    • оплата больничных листов;
    • обязательное медицинское страхование;
    • пособия по государственному социальному страхованию и др.
  2. Добровольное медицинское страхование:
    • полис добровольного медицинского страхования по программе «Экстренная» - бесплатно для всех работников НПО Аврора;
    • полис добровольного медицинского страхования по программам «Амбулаторная» и «Стоматология» на льготных условиях с погашением стоимости в течение года (скидки «Ветеранам НПО», членам профсоюза НПО Аврора).
  3. Обеспечение санаторно-курортным лечением (один раз в два года).
  4. Организация детского оздоровительного отдыха на базе ДОЛ «Меридиан» и других детских оздоровительных лагерей.
  5. Организация отдыха работников Общества и членов их семей на спортивно-оздоровительной базе «Нахимовское озеро» в летний период и на базе «Аврора» круглогодично.
  6. Организация семейного отдыха работников Общества в пансионатах и домах отдыха Ленинградской области, Краснодарского края, Крыма и др.
  7. Материальная помощь при рождении ребёнка – пособие за счёт средств Общества в соответствии с «Положением…»:
    • единовременное в размере 10 000 рублей;
    • ежемесячное до 3-х лет в размере 3 000 рублей.
  8. Материальная помощь бывшим работникам Общества – «Ветеранам НПО».
  9. Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение бывших работников Общества в соответствии с «Положением…» при увольнении на пенсию.
  10. На территории Общества для работников имеются:
    • столовые, буфеты, дотируемые за счёт средств Общества;
    • медицинский центр (консультации врачей – терапевтов, физиотерапевтические процедуры, инъекции, капельницы и др.);
    • банкомат;
    • учебно-методический центр (обучение, повышение квалификации);
    • техническая библиотека, библиотека художественной литературы.

II. Дополнительные социальные льготы НПО Аврора предоставляются выпускникам вузов и молодым специалистам:

  1. Опережающий рост заработной платы в соответствии с «Положением»;
  2. Частичное возмещение оплаты процентов по кредиту банка на покупку или строительство жилья сотрудникам в возрасте до 35 лет.

III. Дополнительные социальные льготы НПО Аврора предоставляются руководителям среднего и высшего звена:

  1. Обеспечение мобильными телефонами с оплатой услуг сотовой связи.
  2. Обеспечение полисами добровольного медицинского страхования, по которым предоставляется расширенный перечень медицинских услуг.

IV. Дополнительные социальные льготы НПО Аврора предоставляются членам профсоюза НПО Аврора.