Информация о работе с молодыми специалистами (мобильная версия)

Доля работников в возрасте до 30 лет в общем числе работников АО «Концерн «НПО «Аврора» составляет 19,4% (по состоянию на 01.01.2013).

Ежегодно на работу в Общество приходит порядка 50-55 выпускников и студентов старших курсов высших учебных заведений. В течение первого года работы из них увольняется не более 12%.

Наибольшее количество молодых специалистов составляют выпускники Санкт-Петербургского государственного морского технического университета, Санкт-Петербургского государственного политехнического университета и Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ».

Основным источником комплектования молодыми специалистами являются студенты, проходящие практику в подразделениях Общества. Так, в 2012 году 56 студента высших учебных заведений прошли практику в АО «Концерн «НПО «Аврора», из них – 44 человек – производственную и 12 – преддипломную практику.

Дополнительным источником комплектования становится созданная в 2009 году на базе АО «Концерн «НПО «Аврора» в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете кафедра «Корабельные информационно-управляющие системы».

Основными задачами кафедры являются:

  • разработка и реализация программ целевой подготовки магистров применительно к потребностям АО «Концерн «НПО «Аврора» в рамках направлений «Управление в технических системах», «Системный анализ и управление» и «Информатика и вычислительная техника»;
  • повышение квалификации дипломированных специалистов по АСУ нового поколения;
  • привлечение студентов старших курсов ФТК для прохождения практик и работы в АО «Концерн «НПО «Аврора»;
  • организация стажировок преподавателей Университета в АО «Концерн «НПО «Аврора»;
  • выполнение совместных научных работ и инновационных проектов.

В Обществе созданы условия для совмещения работы с учебой. 33 человека повышают общеобразовательный уровень на вечернем и заочном отделениях ВУЗов.

При АО «Концерн «НПО «Аврора» работают два диссертационных совета по защитам диссертаций на соискание ученых степеней доктора и кандидата технических наук по следующим специальностям:

  • 05.13.01. Системный анализ, управление и обработка информации (по судостроению) по техническим наукам;
  • 05.13.06. Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (по судостроению) по техническим наукам.

В настоящее время в аспирантуре учится 31 работник Общества.

Активно работает созданный в Обществе Совет молодых специалистов. В ноябре 2012 года им была организована и проведена II научно-техническая конференция «Корабельные системы управления и обработки информации. Проектирование и изготовление». По итогам конференции лучшие доклады были опубликованы.

Также в Обществе налажены партнерские отношения с учебными заведениями начального и среднего профессионального образования. Это Радиотехнический профессиональный лицей, Профессиональный лицей № 130, Профессиональное училище № 43, Петровский колледж. Ребята проходят практику в цехах Общества под руководством опытных рабочих-наставников. Это позволяет им получить реальные практические навыки по выбранной профессии.

В Обществе разработана система социальной поддержки молодых специалистов. В частности для этой категории работников предусмотрен опережающий рост заработной платы, существует система персональных надбавок, предоставляется материальная помощь при рождении ребенка, частичная оплата процентов по кредитам банка на покупку жилья.

Интеллектуальные решения для кораблей и судов

Информация о работе с молодыми специалистами (мобильная версия)

Полная версия