Кафедра *Корабельные информационно-управляющие системы" (моб. версия)

На основании решения ученого совета от 30.11.2009г. и приказа ректора № 617 от 03.12.2009г. на базе АО «Концерн «НПО «Аврора» открыта кафедра «Корабельные информационно-управляющие системы».

Заведующим кафедрой назначен лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники, доктор технических наук Константин Юрьевич Шилов, генеральный директор АО «Концерн «НПО «Аврора».Кафедра входит в состав факультета технической кибернетики.

Основными задачами кафедры являются:

  • разработка и реализация программ целевой подготовки магистров применительно к потребностям АО «Концерн «НПО «Аврора» в рамках направлений «Управление в технических системах», «Системный анализ и управление» и «Информатика и вычислительная техника»;
  • повышение квалификации дипломированных специалистов по АСУ нового поколения;
  • привлечение студентов старших курсов ФТК для прохождения практик и работы в АО «Концерн «НПО «Аврора»;
  • организация стажировок преподавателей Университета в АО «Концерн «НПО «Аврора»;
  • выполнение совместных научных работ и инновационных проектов.

Учебный план целевой подготовки магистров по кафедре «Корабельные информационно-управляющие системы» предусматривает следующие основные направления:

  1. Системы управления энергетическими установками надводных кораблей (НК) и подводных лодок (ПЛ).
  2. Системы управления движением НК и ПЛ.
  3. Системы управления электроэнергетическими системами НК и ПЛ.
  4. Системы централизованного электропитания КСУ ТС.
  5. Системы управления общекорабельными системами НК и ПЛ.
  6. Информационно-управляющие системы НК и ПЛ (центральные координирующие системы управления и автоматизированные системы боевого управления).

Студентам и выпускникам кафедры «Корабельные информационно-управляющие системы» гарантируется:

  • студентам кафедры (при совмещении учебы и работы)
    • при наличии квалификации «бакалавр» 
      • оклад инженера с средней заработной платой 23500р.*, надбавка до 4500р.;
      • через 1 год работы по представлению руководителя подразделения может быть присвоена категория «инженер 3 категории» с средней заработной платой 26000р.*;
    • не имеющим квалификации «бакалавр» оклад техника с средней заработной платой 18500р.*, надбавка до 1500р.;
      • через 1 год работы по представлению руководителя подразделения может быть присвоена категория «техник 2 категории» с средней заработной платой 19500р.* и надбавкой до 2000р.
  • выпускники кафедры (при совмещении учебы и работы)
    • при наличии квалификации «магистр» принимаются на работу инженерами 3 категории с средней заработной платой 27500р.* и надбавкой 6000р.; по представлению руководителя подразделения:
      • через 1 год может быть присвоена категория «инженер 2 категории» с средней заработной платой 30000р.* и надбавкой до 7500р.;
      • через 2 года может быть установлена средняя заработная плата 35000р.* и надбавка как высококвалифицированному молодому специалисту до 15000р.;
  • выпускники кафедры при наличии квалификации «дипломированный специалист» (при совмещении учебы и работы) и при наличии квалификации «магистр» (без совмещения учебы и работы)
    • принимаются на работу инженерами с средней заработной платой 26000р. и надбавкой 4500р.; 
    • по представлению руководителя подразделения:
      • через 0,5 года может быть присвоена категория «инженер 3 категории» с средней заработной платой 27500р.* и надбавкой до 6000р.;
      • через 2 года может быть присвоена категория «инженер 2 категории» с средней заработной платой 30000р.* и надбавкой до 7500р.;
  • выпускники кафедры при наличии квалификации «дипломированный специалист» (без совмещения учебы и работы)
    • принимаются на работу инженерами с средней заработной платой 24500р.* и надбавкой 4500р.; 
    • по представлению руководителя подразделения:
      • через 0,5 года может быть присвоена категория «инженер 3 категории» с средней заработной платой 26000р.*;
      • через год может быть установлена средняя заработная плата 27500р.* и надбавка до 6000р.;
      • через 2 года может быть установлена средняя заработная плата 29000р.* и надбавка до 7500р.;
      • через 2,5 года может быть присвоена категория «инженер 2 категории» с средней заработной платой 30000р.*

*) Средняя величина заработной платы приводится на 01.04.2010г. и исходя из полной занятости на работе.

Кафедра располагает высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом, имеющим большой опыт работы в высших учебных заведениях.

Наличие современной производственной и экспериментальной базы обеспечивает высокий уровень практической подготовки, а гарантия последующего трудоустройства на престижное предприятие дает основание выпускнику уверенно смотреть в будущее.

Интеллектуальные решения для кораблей и судов

Кафедра *Корабельные информационно-управляющие системы" (мобильная версия)

Полная версия