|
I.Для всех работников предприятия:
1.Обеспечение социальных гарантий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в т.ч
-оплата больничных листов
-обязательное медицинское страхование
-пособия по государственному социальному страхованию и др.
2.Добровольное медицинское страхование:
-полис экстренной медицинской помощи - БЕСПЛАТНО для работников, отработавших на предприятии не менее 1 года.
-полис на амбулаторное обслуживание (поликлиника РАН, МСЧ-5) - на льготных условиях оплаты с частичным погашением стоимости полиса предприятием.
3.Путевки на санаторно-курортное лечение в соответствии с 'Положением'.
4.Путевки в детский оздоровительный лагерь 'Голубое озеро', в оздоровительный комплекс 'Голубое озеро' для работников предприятия и их семей.
5.Путевки на спортивно-оздоровительную базу 'Нахимовское озеро' для работников предприятия и членов их семей.
6.Материальная помощь при рождении ребенка - пособия от предприятия в соответствии с 'Положением':
1)Единовременное в размере 9 000 руб.
2)Ежемесячное до 3 лет в размере 2 700 руб.
7. Доплата за ученую степень в соответствии с 'Положением'.
8.Возможность для работников предприятия и членов их семей подключиться к тарифу 'Корпоративный' для оплаты услуг сотовой связи.
9.Обеспечение детей работников предприятия билетами на Новогодние представления.
10.На территории предприятия для работников имеются:
-тренажерный и спортивный залы;
-столовая, дотируемая предприятием;
-здравпункт;
-физиотерапевтический кабинет;
-банкомат;
-учебно-методический центр (обучение, повышение квалификации);
-техническая библиотека, библиотека художественной литературы.
11.Имеется заочная аспирантура.
II.Дополнительные льготы предоставляются выпускникам ВУЗов и молодым специалистам:
-опережающий рост заработной платы в соответствии с 'Положением'
-отсрочка от армии
-частичная оплата процентов по кредиту банка на покупку жилья молодыми специалистами.
III.Дополнительные льготы предоставляются руководителям среднего и высшего звена :
1.Обеспечение мобильными телефонами с оплатой услуг сотовой связи.
2.Обеспечение полисами добровольного медицинского страхования, по которым предоставляется расширенный перечень медицинских услуг.
IV.Дополнительные льготы предоставляются членам профсоюза.
| 
О предприятии
Страницы истории
Вакансии
